採用
患者や家族の自分らしく納得のいく医療を実現するためには、訪問看護は欠かせないサポートだと考えています。思いを共有して頂ける方をお待ちしております。
自分らしさを大切にする勤務を心がけています。ワークライフバランス、そして研修(意思決定支援、在宅医療など)の機会を大切にしています。勤務時間は柔軟に変更可能です。常勤の場合は月に1週間の営業時間外のオンコール対応があり、必要に応じて緊急訪問します。2012年実績は、常勤1人あたり1週間のオンコール対応で平均緊急訪問は1.2回です。うち夜間(18時~翌8時)の緊急訪問は3ヶ月に1回程度です。
1日体験(無料)や訪問看護説明会(1時間・Skype参加可能)も行っています。お気軽に連絡下さい。
訪問看護の1日
パソコンの矢印キー(← →)で次(前)の写真を見ることができます。
-
- 出勤[1of11]
- 基本の勤務時間は9:00〜17:00(1時間休憩あり)ですが、朝は8:30ごろから来るナースもいます。大体は前日早上がりして記録が残っている(名誉のために補足しますが、重要事項があれば前日のうちに引継がれています)、事前の情報収集などの理由です。
-
- 朝の情報共有[2of11]
- 9時ごろから情報共有を行います。会議机を使うことなく、パッパッと行ってます。
-
- スケジュール確認[3of11]
- スケジュールはグーグルカレンダーで確認します。スマホを持っている人は、いつでもどこでも最新の訪問スケジュールを確認できます。紙が好きな人はプリントアウトしてます。とはいえ、ターミナルの患者さんが多いので、スケジュールはよく更新されます。
-
- 移動[4of11]
- 訪問は主にスクーターです。近場は自転車、寒いとき?は電車を使うこともあります。スクーターの制限速度は30キロ、安全運転を心がけます。と、ガス欠に注意。。。
-
- ドレスコード[5of11]
- 正直、冬季は移動中の寒さがこたえます。重ね着&防寒ウェアでなんとかします。
※ユニフォームはありません。ドレスコードは襟付きシャツを着ることとジーンズ不可の2点以外は自由です。
-
- 日々の記録[6of11]
- 日々の記録は手書きです。患者さん宅でお話ししながら記録となるとやはり手書きが良いのです。内容はバイタルと各患者の課題に対応した項目の評価です。
-
- 終わりの情報共有[7of11]
- 一日の終わり頃に必要に応じて情報共有します。気になることがあれば主治医やケアマネジャーなど関係者に連絡します。
-
- オンコール[8of11]
- オンコール担当は黄色い携帯をもって帰宅します。まぁ頻繁には鳴らないのですが鳴ると音は大きいので正直ドキッとします。翌日携帯を返すとほっと一息です。
-
- 計画書作成[9of11]
- 新規の患者さんが来たら、計画書を作ります。在宅医療・療養におけるご本人の課題を上げ、改善計画を立てます。課題と計画のマスタがあるのでそれを参考にしてご本人仕様に作り上げます。
-
- 報告書作成[10of11]
- 月末〜月初は当月のまとめの報告書をWordで作成します。ナース1人につき患者15名前後の報告書を担当します。
-
- 事務系のお仕事[11of11]
- 出勤の報告と交通費の申請ぐらいです。患者さんとの契約、レセプト関連、文書の郵送などは事務方が行います。訪問看護に専念できるように配慮されています。
こんなナースにマッチする職場です
- 緩和ケアをやりたい
- 受け持ち患者の約半数がターミナルの方です。私たちは『家に帰りたい』という思いを大切にしており、今のところ(2013年3月現在)ターミナルの方は100%受入れています。月に約2名の方を在宅で看取っています。
また、訪問件数は1日3.5件程度ですので比較的余裕をもってケアをしています。
- 小児医療の経験を在宅で生かしたい
- 家に帰したいという思い、帰らざるを得ないという現状、とはいえ在宅での小児へのサポートは十分ではありません。小児医療経験のある方や助産師のちからが求められています。なお、ほとんどのケースで小児専門の往診医と連携しています。
- 看護のちからを信じている
- 医療は治療だけではありません。じっくり人対人で向き合うことを通じで、患者が”自分の人生を自分でコントロールしている”と思えるように支援できるのは看護のちからです。
- 子育てママ
- 子育てママは何かと日中に予定が入ると思いますが、遅出、早上がりには柔軟に対応しており、ほとんど希望が通っています。また、2012年の実績で有給は100%消化されています。
- キャリアの1つとして
- 医療が病院内から生活の場へ広がり、看護師のキャリアに在宅医療は欠かせないものになっています。当ステーションでの1年でほぼ一通りの在宅看護にかかわることができます。その経験はきっとその後のキャリアに生きることでしょう。病院に戻る、研究に進む、地元で訪看ステーションを開設する、など選択肢は多く広がることと思います。例えば1年といった短期勤務も受入れています。楽患ナースでの経験を広く社会で生かしていただければ幸いです。
給与について
- 他のステーションとの比較
- 年棒600万円(ボーナス、諸手当込)といった高額報酬の訪問看護ステーションもありますが、実態として1日10時間程度の勤務です。楽患ナースは年棒400万円(採用1年目)で残業はほとんどなく1日7時間程度の勤務です。時給換算するとそれほど変わりありません。
- 病院との比較
- とある国立病院で8時間勤務で夜勤なし年棒約400万円(ボーナス込、経験3年以上、役職なし)、夜勤あり(月5回)で年棒約500万円(ボーナス込、経験3年以上、役職なし)です。楽患ナースの場合、平日7時間勤務のほかにオンコール担当が月に1週間あり、年に15回ぐらい(内夜間は4回ぐらい)緊急訪問します。この手当てを含めると410万円程度(採用1年目)になります。自宅で睡眠できるがオンコールの緊張感があることをどうか評価するか、といったところでしょうか。
看護師(常勤)募集概要
職種 |
看護師 |
雇用形態 |
常勤 |
仕事内容 |
1 日平均 3.5 件程度の訪問看護
- 移動手段はスクーター
- 毎月1週間の緊急電話当番、必要に応じて緊急訪問(手当あり)
|
応募資格 |
正看護師 |
給与 |
400万円~/年 ※残業など諸手当は別途支給 |
諸手当 |
- 通勤手当
- 割増賃金(時間外、深夜、法定休日、土曜)
- 企業型確定拠出年金制度あり※選択制により希望者は利用可能
- ステーション近辺に転居の場合に、引越し費用を20万円まで手当、借り上げ社宅制度を利用した場合に敷金、礼金全額補助、家賃の3割を補助 ※上限あり※人材紹介会社経由の場合は非適用
|
賃金の見直し |
年1回 |
賞与 |
ありません |
勤務時間 |
- 9:00-17:00(1時間休憩)7時間勤務
- 毎月1週間の時間外電話番@在宅(必要に応じて緊急訪問あり)
|
休日・休暇 |
- 土日、祝日、12/29-1/3
- 有給休暇
- 法定休暇
※休暇の取得を推進しています
|
社会保険 |
健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 |
応募 |
|
看護師(パート)募集概要
職種 |
看護師 |
雇用形態 |
パート |
仕事内容 |
訪問看護
|
応募資格 |
正看護師 |
給与 |
4,000円/1時間の訪問1件あたり
※当日記録および必要に応じて医師、ケアマネなど関係者とのやり取りを含む |
諸手当 |
通勤手当、割増賃金(時間外、深夜、法定休日) |
賃金の見直し |
ありません |
勤務時間 |
9:00-17:00 都合の良い時間帯 |
休日・休暇 |
- 土日、祝日、12/29-1/3
- 有給休暇(週1日勤務から取得可)
|
社会保険 |
法定どおり |
応募 |
|
PT or OT or ST(パート)募集概要
職種 |
理学療法士もしくは作業療法士もしくは言語聴覚士 |
雇用形態 |
パート |
仕事内容 |
訪問リハビリ
|
応募資格 |
理学療法士もしくは作業療法士もしくは言語聴覚士 |
給与 |
4,000円/1時間の訪問1件あたり
※当日記録および必要に応じて医師、ケアマネなど関係者とのやり取りを含む |
諸手当 |
通勤手当、割増賃金(時間外、深夜、法定休日) |
賃金の見直し |
ありません |
勤務時間 |
9:00-17:00 都合の良い時間帯 |
休日・休暇 |
- 土日、祝日、12/29-1/3
- 有給休暇(週1日勤務から取得可)
|
社会保険 |
法定どおり |
応募 |
|
看護師(常勤)募集概要
職種 |
看護師 |
雇用形態 |
常勤 |
仕事内容 |
定員5名の重症児看護をリハ職、保育士と行う
- 場所は重症児向け児童発達支援施設
- 子どもは0歳児から6歳児まで
|
主に重症児、ターミナル期の方へ訪問看護
|
応募資格 |
正看護師 |
給与 |
330万円~/年 ※残業など諸手当は別途支給 |
諸手当 |
- 通勤手当
- 割増賃金(時間外、深夜、法定休日、土曜)
|
賃金の見直し |
年1回 |
賞与 |
ありません |
勤務時間 |
9:00-16:30(1時間休憩)6.5時間勤務 |
休日・休暇 |
- 土日、祝日、12/29-1/3
- 有給休暇
- 法定休暇
※休暇の取得を推進しています
|
社会保険 |
健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 |
応募 |
|
看護師(パート)募集概要
職種 |
重症児向け看護 |
雇用形態 |
非常勤 |
仕事内容 |
定員5名の重症児看護をリハ職、保育士と行う
- 場所は重症心身障碍児向け児童発達支援施設
- 子どもは0歳児から6歳児まで
|
応募資格 |
正看護師 |
給与 |
2,100円/1時間
|
諸手当 |
通勤手当 |
賃金の見直し |
年1回 |
勤務時間 |
|
PT or OT pt or ST(常勤)募集概要
職種 |
訪問および通所リハビリ |
雇用形態 |
常勤 |
仕事内容 |
定員5名の重症児向けのリハを看護師、保育士と行う
- 場所は場所は重症心身障害児向け児童発達支援施設
- 子どもは0歳児から6歳児まで
|
主に重症児、ターミナル期の方へ訪問リハビリ
|
応募資格 |
PT or OT or ST |
給与 |
330万円~/年 ※残業など諸手当は別途支給 |
諸手当 |
- 通勤手当
- 割増賃金(時間外、深夜、法定休日、土曜)
|
賃金の見直し |
年1回 |
勤務時間 |
9:00-16:30(1時間休憩)6.5時間勤務 |
休日・休暇 |
- 土日、祝日、12/29-1/3
- 有給休暇
- 法定休暇
※休暇の取得を推進しています
|
社会保険 |
健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 |
応募 |
|
PT or OT or ST(非常勤)募集概要
職種 |
通所リハビリ |
雇用形態 |
非常勤 |
仕事内容 |
定員5名の重症児デイケアを看護師、保育士と行う
- 場所は重症心身障害児向け児童発達支援施設
- 子どもは0歳児から6歳児まで
|
主に重症児、ターミナル期の方へ訪問リハビリ
|
応募資格 |
PT or OT or ST |
給与 |
2,500円/1時間
|
諸手当 |
通勤手当 |
賃金の見直し |
ありません |
勤務時間 |
|